Die heimlichen Regeln eines Teams – und wie sie neu geschrieben werden können

Jedes Team hat Regeln, die nirgends aufgeschrieben sind: wer zuerst spricht, wessen Ideen Gewicht bekommen, wie über Erfolge und Fehler erzählt wird. Diese ungeschriebenen Regeln entstehen aus Geschichten. Es sind Geschichten darüber, was gute Führung ausmacht, wer Verantwortung trägt und wer dazugehört. Sie können Zusammenarbeit stärken und Veränderung tragen. Manchmal halten sie aber auch an Mustern fest, die längst nicht mehr passen.

In diesem Bildungsurlaub machen Sie diese heimlichen Regeln sichtbar: im eigenen Team, in der eigenen Organisation und in der eigenen Rolle. Sie erfahren, wie Macht im Arbeitsalltag wirkt, oft leise, über Sprache, Rituale und Gewohnheiten. Mit Methoden aus Storytelling und Change-Begleitung entwickeln Sie neue Geschichten und konkrete Ansätze für eine Zusammenarbeit, in der Macht fair, transparent und mit Blick auf alle genutzt wird.

Schwerpunkte

• Ungeschriebene Regeln verstehen: wie Geschichten Macht und Zusammenarbeit prägen
• Überlieferte Muster erkennen und reflektieren: Wer wird gehört, wer bleibt außen vor?
• Macht fair nutzen, im Team und in der Führung
• Storytelling als Werkzeug in Veränderungsprozessen
• Eigene Geschichten reflektieren und neue entwickeln
• Strategien für eine gesunde, zukunftsfähige Teamkultur

Über den Dozenten

Maximilian Immer ist Change-Begleiter, KI-Trainer und zertifizierter Coach (ICF ACC) mit langjähriger Erfahrung in Journalismus, Unternehmenskommunikation und Führung. Sein Ansatz: Geschichten sind der Schlüssel zur Veränderung. Wer versteht, welche Geschichten sich ein Team erzählt, kann Zusammenarbeit aktiv gestalten. Teilnehmende erleben ihn als Moderator, der komplexe Themen in klare Bilder übersetzt, Raum für ehrlichen Austausch öffnet und Veränderung mit Leichtigkeit, Humor und Tiefe begleitet. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit: Macht in Teams sichtbar machen und Wege zu einer fairen, wertschätzenden Zusammenarbeit eröffnen.

Die Kölner Volkshochschule ist eine anerkannte Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung gemäß § 10 AWbG NRW. Dieses Seminar entspricht den Anforderungen gemäß § 9 AWbG und gilt damit als anerkannte Bildungsveranstaltung.