Generationen – Wer braucht was? Wie ändert sich das (miteinander) Arbeiten?

Erfolgreiche Zusammenarbeit über Generationen hinweg - >In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt treffen unterschiedliche Generationen mit eigenen Werten, Erfahrungen und Erwartungen aufeinander. Führungskräfte und Projektverantwortliche stehen vor der Herausforderung, diese Vielfalt gezielt zu nutzen, um Teams zu stärken und Innovationen voranzutreiben. Unser Tagesworkshop bietet praxisnahe Einblicke und Strategien, um generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.

Inhalte:

Verständnis der unterschiedlichen Generationen: Boomer, Gen X, Millennials, Gen Z

Führungsansätze für eine generationenbewusste Unternehmenskultur

Strategien für effektive Zusammenarbeit im Projektmanagement

Praxisnahe Übungen und Austausch

Zielgruppe: Ob Führungskraft, Projektmanager*in, Teammitglied oder Unternehmensentwickler*in – dieser Workshop richtet sich an alle, die erfolgreich mit mehreren Generationen zusammenarbeiten und ihre Führungs- sowie Projektkompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.

Über die Dozentin:  Mit über 23 Jahren Erfahrung in der Industrie ist Frau Nicole Weynand eine ausgewiesene Expertin für Maschinenbau und Projektmanagement. Ihre Karriere zeichnet sich durch vielseitige Projekte im klassischen, agilen und hybriden Umfeld aus – stets mit dem Ziel, Strukturen zu verbessern und Teams nachhaltig zu stärken. Sie kombiniert technisches Know-how als Diplom-Ingenieurin mit fundierter Management-Kompetenz. Zertifiziert nach PMP sowie als Scrum Master und Product Owner, begleitet sie Teams und Organisationen bei der agilen Transformation. Seit 2025 ergänzt sie dieses Profil als ausgebildete Agile Coach. Ihre Stärke liegt in der Übertragung agiler Methoden auf andere Managementansätze – immer mit Blick auf Menschen, Mindset und Teamstrukturen. Die Verbindung von Struktur und Flexibilität prägt ihr hybrides Projektmanagement ebenso wie ihre Leadership-Philosophie. Ihre Lieblingsfragen „Wie schaffen wir es, als Team agiler zu denken?“ „Was braucht es, um Wandel nicht nur zu gestalten, sondern zu verankern?“